Güle Oynaya etkinlikleriyle çalışanlar daha mutlu, daha verimli
Yıldız Demir Çelik’te Kurumsal Dönüşüm Projesi kapsamındaki çalışmaların ardından iç iletişimi daha da güçlendirmek adına devreye alınan Güle Oynaya etkinlikleri, çalışanların bağlılığına, motivasyonuna ve verimliliğine doğrudan etki ediyor.
Hangi kademede olursa olsun bir şirkette görev yapanlar arasındaki ilişkileri güçlendirmek amacıyla düzenlenen aktiviteler çalışanların neye ihtiyaç duyduklarını anlamaya, fikir ve önerilerini sunabilecekleri bir ortam yaratılmasına olanak sağlıyor. Bu da aidiyet duygusunun güçlendirilmesini, motivasyonun artmasıyla her çalışanın şirketine yüksek katkı sunmak için elinden geleni yapmasını, en nihayetinde daha verimli ve üretken çalışma biçimini beraberinde getiriyor.
Yıldız Demir Çelik ekibi bu konunun öneminin bilincinde olarak 2019’da başlattığı Kurumsal Dönüşüm Projesi kapsamında iç iletişim faaliyetlerinin katkılarını gözlemlemek için odak grup çalışmaları gerçekleştirdi. Alınan geri bildirimler doğrultusunda hareket eden İnsan Kaynakları ekibi, Yıldız Demir Çelik’in tüm çalışanlarının dahil olduğu etkinliklerin devreye alınması için harekete geçti.
Güle Oynaya etkinlikleri
Etkinlikler, gönüllülük esasıyla oluşturulan Güle Oynaya ekibinin çalışmaları sonucu ortaya çıkıyor. Çalışanların keyifli bir mola vererek motivasyonlarının artmasını sağlayan futbol turnuvaları, kahve saatleri, lezzet dolu workshop’lar ya da sosyal sorumluluk projeleri oldukça ilgi görüyor. Her çalışana hitap etmeyi öncelikli tutan Güle Oynaya ekibi, etkinlikleri düzenlerken çalışanlara danışmayı, çokça ilgi gören organizasyonları ritüel haline getirmeyi ve keyifle katılım sağlanacak yeni projeleri devreye almayı da ihmal etmiyor. Yıldız Demir Çelik çalışanları ise ekibin gerçekleştirdiği etkinliklerle bolca eğlenmeye devam ediyor.
MUTLU ÇALIŞAN, MUTLU İŞ YERİ
CEMRE ŞAHİN | İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
Çalışanların mutluluğu verimli çalışmalarını, işlerini daha da benimsemelerini ve şirketlerini daha çok sahiplenmelerini beraberinde getiriyor. Ayrıca ekip arkadaşlarıyla takım çalışması içinde yer alan çalışanların arasındaki sinerjinin de motivasyonu olumlu anlamda etkilediği görülüyor. En önemlisi ise işe severek gelmek... Güle Oynaya ekibinin bir araya gelme amacı işte bu. Burayı güle oynaya görev yapılan bir şirket haline getirmek. Bunu da gerek sosyal sorumluluk projeleriyle, gerek çeşitli aktivitelerle, gerekse ailelere de dokunarak sağlıyoruz. Yıldız Demir Çelik’teki tüm çalışma arkadaşlarımızın şirketlerine aidiyet duygularını daha da artırmak için canla başla çalışıyoruz.
DAHA ÇOK ETKİNLİK
FARUK OKCAN | OTOMASYON TEKNİSYENİ
Futbol turnuvasında şampiyon takımda oynadık. İşe yeni başlamıştım ve turnuva sayesinde çalışma arkadaşlarımla tanışma olanağı buldum. Bu etkinlikler sayesinde iş arkadaşlarımla beraber vakit geçirmenin keyifli olduğunu düşünüyorum. Önümüzdeki süreçte spor odaklı daha fazla etkinlik yapılmasını diliyorum.
MÜTHİŞ SİNERJİ
BAKI ÇAĞLAR | OTOMASYON FORMENİ
Futbol turnuvasında keyifli, güzel vakit geçirdik. Turnuva esnasında yanımdaki arkadaşımla konuşurken gol attığımızı fark ettik. Birbirimize sarılıp mutluluğumuzu paylaştık ve ortaya müthiş bir sinerji çıktı. Bu etkinlikler biz çalışanlar için artan iletişim ve daha fazla dayanışma anlamına geliyor.
ARTAN MOTİVASYON
DAMLA KORKMAZ | KIDEMLI MUHASEBE UZMANI
Güle Oynaya etkinlikleri sayesinde çalışmaya biraz ara verirken keyifli zaman geçiriyoruz. Bu gibi etkinlikler biz çalışanları hem motive ediyor hem de işe tazelenmiş olarak devam etmemizi sağlıyor. Etkinliğe katılmasam da barınak projesinin gayet eğlenceli geçtiğini biliyorum. Buna benzer etkinliklerin devamının gelmesini ve bu projelere katkıda bulunmayı çok isterim.
DAHA VERİMLİ ÇALIŞMA
MUSTAFA ÖZCAN | LABORANT
Etkinlikler yapılmaya başladığında motivasyonumuzu bu kadar olumlu etkileyeceğini düşünmüyordum. Küçük molalar vermemizi sağlayan bu etkinlikler sayesinde şunu fark ettim: Ben mutlu olunca yanımdaki çalışma arkadaşım da, ailem de mutlu oluyor. Keyifli bir mola verdiğimiz için daha verimli, daha özverili, daha dikkatli çalışıyorum.
GÜÇLÜ İLETİŞİM
MUHAMMET BİTİMLİ | MEKANİK BAKIM TEKNİSYENİ
Futbol turnuvasına seyirci olarak katılsam da keyifli bir etkinlik olduğunu gözlemledim. Diğer etkinliklerde ise Yıldız Demir Çelik’in biz çalışanlarına verdiği değeri bir kez daha anladım. Bu etkinlikler sayesinde çalışma arkadaşlarımızla iletişimimizi güçlendirme olanağı da buluyoruz. Önümüzdeki süreçte ailece katılacağımız piknikler yapılması güzel olabilir.
Paylaş
