İGSAŞ’ta Babamın İzinden
İGSAŞ’ta Babamın İzinden projesi, İGSAŞ’ın çalışan bağlılığı ve kurum değerleri konusundaki güçlü duruşunu ortaya koyarken aynı zamanda Türkiye’de ender rastlanan çok nesilli çalışma kültürünün anlamlı bir örneğini hayata geçirdi.
İGSAŞ’ta Babamın İzinden projesi, İGSAŞ’ta görev yapan babaları ve oğulları bir araya getirdi. Ramazan Bayramı arefesinde başlatılan ve Babalar Günü’ne özel bir video ile sonuçlandırılan bu özel proje, aynı çatı altında yıllardır omuz omuza çalışan babalar ile onların izinden giden oğulların hikayelerini kurumsal bir değere dönüştürdü.
Projenin ortaya çıkış süreci
İGSAŞ Genel Müdürü İlkay Ünal, projenin ortaya çıkış sürecini şöyle anlattı: “Geçtiğimiz Ramazan Bayramı arefesinde, işletmelerimizden birini ziyaret ederken bakım atölyesinde baba-oğul olarak çalışan iki mesai arkadaşımızla karşılaştım. Sohbetimiz sırasında, babalar ve oğullarla özel bir buluşma fikri doğdu. 54 yılın ardından, devlet dönemimiz de dahil olmak üzere, İGSAŞ’ta çalışan babalar ve oğullar ilk kez aynı masada bir araya geldiler.”
Üç kuşağı birleştiren bir hikaye
Buluşmaya 17 baba ve 18 oğul katıldı. Kütahya Tesisi’nde ise bir babanın iki oğlu birden İGSAŞ’ta çalışıyor. Proje sırasında yaşanan en dikkat çekici anekdot ise üç kuşağı birleştiren bir hikaye oldu. Bir çalışan, “Babamla aynı fabrikada çalışıyorum ama dedem de İGSAŞ’tan emekliydi. Ben aslında üçüncü jenerasyonum.” diyerek şirketin kurumsal hafızasına anlamlı bir sayfa ekledi.
Kurumsal kültürün yansıması
İlkay Ünal, bu tür örneklerin İGSAŞ’ın köklü kurum kültürünün bir göstergesi olduğunu vurguladı: “Petrokimya sektöründe teknik zorluklar, uzun yıllar sürecek deneyim ihtiyacını beraberinde getiriyor. İGSAŞ’ın Kocaeli ve Kütahya’daki tesisleri, alanında eşsiz. Elimizdeki teknik bilgi birikimini korumak, sonraki nesillere aktarmak bizim için bir zaruret. Babadan oğula geçen bu ustalık, kalfalık ve çıraklık geleneğini kurumsal hayatta da yaşatıyoruz.” Bu yaklaşımın bir sonucu olarak, İGSAŞ Teknik Akademi (İTA) bünyesinde, yıllarını şirkete adamış çalışanların bilgi ve tecrübeleri yeni nesillere aktarılıyor.
Güngör İşyar: “Ben senin gibi çalışamam.” demişti. Ama büyük konuşmamak lazım, sonunda makine mühendisi oldu ve İGSAŞ’ta çalışmaya başladı.
Murat İşyar: Babamın baretini takıp sahaya çıktığını görmek bile beni onurlandırıyor.
İbrahim Korkut: Oğlumun kariyer olarak benden daha ileride olması bana büyük bir mutluluk veriyor.
Osman Korkut: İGSAŞ’ın nesiller boyu sürdürülebilirliğini sağlayan en büyük etken tecrübe ve kültürün devamlılığı.
Hikmet Öktem: Aileden biri olarak gördüğüm İGSAŞ’ta ikinci kuşak olarak oğlum yanımda, bundan gurur duyuyorum.
Uğurcan Öktem: İleride doğacak olan çocuğumun da üçüncü kuşak olarak İGSAŞ’ta çalışmasını isterim.
Orhan Hatipoğlu: İGSAŞ gibi güzide bir şirkette baba-oğul çalışmak herkese nasip olmayabilir.
Ahmet Hatipoğlu: Burada aramızda kan bağı olması bile tüm çalışma arkadaşlarımızla aile olduk.
Videoyu izlemek için tıklayın.
Paylaş
