Akademi Yıldız'da Son Gelişmeler
OCAK
• Akademi Yıldız, 2026 için yıl boyunca hayata geçireceği eğitimlerin planlama çalışmalarına başladı.
• Yıldızlar Yatırım Holding çalışanları için Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri 22 ve 29 Ocak’ta çevrim içi gerçekleştirildi. Eğitimler, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Şafak Şengül tarafından aktarıldı.
• Kıdemli Eğitim Teknoloğu Talha Amuce tarafından hazırlanan “Sigara ve Ortak Alan Duyarlılığı” başlıklı kısa eğitim animasyonu şirket çalışanlarıyla paylaşıldı.
• Akademi Yıldız Tablet Projesi eğitimleri için özel olarak tasarlanan Akademi Yıldız Eğitim Odası, Yıldız Demir Çelik’te kullanıma açıldı.
• Akademi Yıldız–QDMS entegrasyonuyla İSG eğitimleri tek bir sistem üzerinden tanımlanıp yönetilebiliyor ve ilgili bakanlık süreçleri eksiksiz şekilde tamamlanabiliyor.
Akademi Yıldız 2026 Mentorluk Programı
Ayla Örengil eşliğinde 7 Ocak’ta gerçekleştirilen lansman ve tanışma toplantısıyla başladı. Ocak ve Şubat ayında program kapsamında 22 mentor ve 39 menti aktif olarak süreci sürdürdü ve toplam 51 saat mentorluk görüşmesi gerçekleştirildi.
ŞUBAT
Şubat ayında Eğitim İhtiyaç Analizi kapsamında planlanan Kişisel Farkındalık Eğitimi iki ayrı grup halinde gerçekleştirildi.
• Yeditepe Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen Stratejik Düşünme Eğitimi, yönetsel bakış açısını güçlendirmeyi hedefledi.
• Yıldız Entegre Pazarlama ekibiyle yürütülen takım aktivitesiyle ekip içi iletişim dinamikleri ve rol netliği odağa alındı.
• Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle gerçekleştirilen Kurumsal Yapay Zeka Webinar’ında, yapay zekanın kurumsal süreçlere entegrasyonu ve organizasyonel verimlilik üzerindeki etkisi ele alındı.
Her Güne 1 Eğitim
Ramazan ayına özel olarak 20 içerikle kurgulanan seri aracılığıyla çalışanların gelişim yolculuğunun sürekliliği desteklenirken iş temposu içinde erişilebilir ve uygulanabilir bilgi akışı sağlandı.
MART
Liderler için gerçek iş senaryolarıyla tasarlanan Geri Bildirim Simülasyonu, zor geri bildirim konuşmalarını yapılandırma, savunma mekanizmalarını yönetme ve yapıcı iletişim dili kullanma becerilerini geliştirmek üzere Akademi Yıldız’da paylaşıldı.
• Temel ve orta düzey Excel eğitimleri toplam 31 katılımcı ile tamamlanırken Excel formüllerine odaklanan eğitim 25 katılımcıyla gerçekleştirildi.
• Yeditepe Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen Değişim Yönetimi ve Değişime Liderlik Webinar’ıyla değişim süreçlerine dair farkındalığın artırılması hedeflendi.
• Müdürlere yönelik olarak, Yeditepe Üniversitesi iş birliğiyle gerçekleştirilen “Yapay Zeka Odağında İnsan” başlıklı webinar, yapay zekânın iş yapış şekillerini dönüştürdüğü süreçte liderlerin insan odağını koruyarak nasıl değer yaratabileceği ele alındı. Webinar, 33 katılımcıyla gerçekleştirildi.
• Direktörlere yönelik olarak, Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen “Kurumsal Yapay Zekâ Ekosistemi: İnsan Odağı, Veri ve Teknoloji Uyumu” başlıklı webinar, 14 katılımcıyla gerçekleştirildi.
• Operasyonel Mükemmellik Direktörlüğü iş birliğiyle gerçekleştirilen SMED Metodolojisi Eğitimi, 130 katılımcıyla tamamlandı.
• 25-26 Mart tarihlerinde Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle Lider Olarak Ben & Liderlik Vizyonu eğitimi gerçekleştirildi.
Paylaş
