Bireysel Güçten Kurumsal Etkiye
Akademi Yıldız; bilgi, beceri ve farkındalığı artırmak amacıyla hayata geçirdiği eğitimler, webinar’lar ve akademi programlarıyla gelişim ve öğrenme kültürünü desteklemeye devam ediyor.
Ekim: 4.000 saat eğitim
Kasım: 3.848 saat eğitim
Aralık: 1.350 saat eğitim
SATIN ALMA AKADEMİSİ
Yıldız Entegre, İGSAŞ ve Yıldız Demir Çelik Satın Alma ekiplerine yönelik olarak hayata geçirilen program Ekim ayında başladı. Programın ilk adımında, Finansal Tabloların Yorumlanması/Finansal Okuryazarlık Eğitimi, Müzakere Teknikleri ve Harvard: İkna ve Müzakere Simülasyonu eğitimleri gerçekleştirildi. Katılımcılar, finansal verileri doğru analiz etme, satın alma kararlarını finansal göstergelerle ilişkilendirme ve etkili müzakere teknikleriyle stratejik avantaj elde etme konularında derinlemesine bilgi kazandılar. Bora Tanyel tarafından verilen Stratejik Satın Alma Yönetimi eğitimi ve sonrasında Serhat Akgül tarafından verilen Satın Almada Tedarikçi Yönetimi eğitimleriyle stratejik satın alma yönetimi, güçlü tedarikçi ilişkileri ve verimli süreçler konularında kritik kazanımlar elde ettiler. Aralık ayında ise Satın Almada Sözleşme Hukuku eğitimleri tamamlandı. Eğitimlerde sözleşme türleri, temel hukuki kavramlar ve satın alma süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hukuki başlıklar ele alındı. Program, 10 Aralık’ta düzenlenen, güncel yaklaşımların ve dijital dönüşümün satın alma süreçlerine etkilerinin paylaşıldığı Satın Almada Trendler & Dijitalleşme webinar’ıyla tamamlandı.
EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİ EĞİTİMLERİ
Ekim ayında Farklı Kişilik Stilleri ile İletişim & Yönetim ve iç eğitmen Ayşe Maden tarafından verilen Duygusal Dayanıklılık eğitimlerine 33 çalışan katıldı. Kasım ayında Farklı Kişilik Stilleri ile İletişim & Yönetim eğitimi, iki günlük Proje Yönetimi eğitimi ile çevrim içi olarak Temel ve Orta Düzey Excel eğitimleri 108 çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Aralık ayında iç eğitmen Talha Amuce tarafından verilen PowerPoint ile Etkili Sunumlar eğitiminde katılımcılar; mesajı doğru yapılandırma, görsel sadelik, anlatım dili ve sunum sırasında dikkat edilmesi gereken temel noktalar üzerine pratik bilgiler edindiler.
2026 Eğitim İhtiyaç Analizi sürecinde kapsamlı bir çalışma yapıldı. Tüm talepler Akademi Yıldız Portal üzerinden toplandı.
WEBINAR: DEĞERLERLE YAŞAMAK VE YÖNETMEK
Kurumsal değerlerin iş hayatına yansıtılması ve davranış kültürünün güçlendirilmesi amacıyla başlatılan eğitim serisi webinar’la devam etti. Değerlerimizin günlük iş pratiklerine nasıl yön verdiğinin keşfedildiği webinar, katılımcılara kurumsal aidiyeti güçlendiren, ilham verici paylaşımlarla dolu bir öğrenme deneyimi sundu.
İŞ BİRLİĞİ EĞİTİMLERİ
Operasyonel Mükemmellik Direktörlüğü iş birliğiyle 10 Ekim’de düzenlenen Yıldızlarda Sürdürülebilirlik webinar’ında sürdürülebilirlik kavramının kurum kültüründeki önemine odaklanıldı. Oturum boyunca çevresel farkındalık, kaynak verimliliği ve gelecek nesillere değer bırakma temaları öne çıktı. 22 Ekim’de gerçekleştirilen Yalın 6 Sigma Farkındalık eğitimiyle çalışanların süreç iyileştirme kültürü desteklendi. Katılımcılar, yalın düşünme yaklaşımını daha yakından tanıyarak iş süreçlerinde verimlilik, kalite ve sürdürülebilir başarı için önemli kazanımlar elde ettiler.
YILDIZ DEMİR ÇELİK BAKIM AKADEMİSİ
Teknik eğitimler, ikinci grup katılımcılarla devam etti. Bosch Rexroth sonrasında Kocaeli Makine Mühendisleri Odası’nda gerçekleştirilen İleri Seviye Pompa, Koruyucu ve Kestirimci Bakım, Aktarma Organları, Genel Vanalar ve Kaplin Ayarı başlıklı oturumlarla, bakım ekiplerinin teknik yeterlikleri pratik uygulamalarla güçlendirildi. Eğitimlerin kapanış töreni Aralık ayında gerçekleştirildi. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifikaları, Yıldız Demir Çelik Genel Müdürü Selçuk Yılmaz tarafından verildi.
KURUMSAL DEĞERLER WEBİNAR SERİSİ: ‘ODAĞIMIZ İNSANDIR’
Kurum değerlerin iş hayatına yansıtılması ve değer odaklı bir çalışma kültürünün güçlendirilmesi hedefiyle yürütülen seri, 27 Kasım’da tamamlandı. Hande Yaşargil’in konuk olduğu oturumda, insanı merkeze alan bakış açısının iş yaşamına katkıları aktarıldı.
ONAY SÜREÇLERİ VE AKSİYON MODÜLÜ EĞİTİMİ
Grup Operasyonel Mükemmellik ve SEÇ Direktörlüğü iş birliğiyle gerçekleştirilen eğitimde 1. ve 2. onaycı süreçleri, Aksiyon Modülü’nün tanıtımı, sistemin kullanımına yönelik bilgilendirmeler ve geliştirme sürecine katkı sağlayacak uygulamalar ele alındı. Katılımcılar, süreçlerin daha etkin ve şeffaf yürütülmesine yönelik bilgi edindiler.
2026 MENTÖRLÜK PROGRAMI
Mentör ve mentilerin bir araya geldiği açılış toplantısı ve başlangıç eğitimleri Aralık ayında gerçekleştirildi. Program süresince katılımcıların gelişim hedeflerini netleştirmeleri, mentörlük sürecine dair beklentileri ortak bir zeminde buluşturmaları ve etkin bir mentör-menti ilişkisinin temellerini atmaları amaçlandı. Mentörlük görüşmeleri, belirlenen takvim doğrultusunda devam edecek.
WEBINAR: İŞ HAYATINDA ETİK
17 Aralık’ta düzenlenen webinar’la etik farkındalığının artırılması hedeflendi. Konuşmacı Habibe Akşit, günlük iş akışında karşılaşılabilecek etik ikilemleri örneklerle ele alarak katılımcılarla birlikte değerlendirdi. Webinar, etik ilkelerin iş yapış biçimlerine rehberlik etmesi açısından önemli bir paylaşım alanı sundu.
Paylaş
