Her Adımda Daha İleriye

Akademi Yıldız, Yıldızlar Yatırım Holding ve grup şirketlerinin tüm çalışanlarının gelişim yolculuğuna ilham vermeye, onlara rehberlik etmeye, geleceğe güçlü ve donanımlı adımlarla ilerlemeyi desteklemeye devam ediyor.

Temmuz, Ağustos ve Eylül ayında ~14.000 saat eğitim gerçekleştirildi.

YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Yöneticilerin işe alım süreçlerinde daha etkin rol alabilmeleri amacıyla planlanan eğitimler, Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde görev yapan yöneticiler için düzenlendi. Katılımcılar, mülakat süreçlerinde adayları daha objektif değerlendirmeyi sağlayacak yöntemleri uygulamalı olarak deneyimlediler. 34 yönetici eğitimlere katılarak gelişimlerine katkı sağladı. Eğitimler ayrıca İGSAŞ bünyesinde gerçekleştirildi; 55 yönetici eğitimlere katılarak gelişimlerine katkı sağladı. Eğitimler, Yıldız Demir Çelik’te de yöneticilerle buluşturuldu. Eğitimler, Hazel Elif Kaya Gündüz ve Ayşe Maden’in eğitmenliğinde Temmuz, Ağustos, Eylül aylarında gerçekleştirildi.

KOÇVARİ LİDERLİK EĞİTİMLERİ

Liderlik Gelişim Programı kapsamında, Haziran ayında müdürlere özel olarak başlatılan eğitimlerin ikinci grubu, 1 Temmuz’da gerçekleştirildi. Bu önemli gelişim yolculuğuna Yıldızlar Yatırım Holding ve grup şirketlerinde görev yapan 17 müdür katıldı.

DEĞERLER WEBINAR’LARI

Yıldızlar Yatırım Holding’in Ocak’ta lansmanını gerçekleştirdiği kurumsal değerleri yaşatmak amacıyla başlatılan webinar’lar Mehmet Yıldırım Özel’in katkılarıyla “Dayanışma İçinde Çalışırız” ile devam etti. Eylül’de ise “Yenilikçi Yaklaşımımızla Geleceği İnşa Ederiz” teması eğitmen Bora Özkent tarafından gerçekleştirildi.

YERİNDE EĞİTİMLER

Eğitim İhtiyaç Analizi sonuçlarına göre planladığımız eğitimler kapsamında 16 Temmuz’da İGSAŞ Kütahya Tesisi’nde “İletişim & İlişki Yönetimi” eğitimi gerçekleştirildi.

Eğitime 18 çalışan katıldı.

KOBETSU KAİZEN EĞİTİMİ

Yıldız Entegre’den gelen talep doğrultusunda Lojistik Müdürlüğü bünyesindeki görev yapanlar için düzenlenen eğitimlere toplam 40 çalışan katıldı. Sürekli iyileştirme ve verimlilik odağında ilerleyen eğitimlerle sahadaki dönüşüme birlikte katkı sunuldu.

OPEX PORTAL (PAPERWORK) ARAYÜZ EĞİTİMİ

Grup Operasyonel Mükemmellik Direktörlüğü ve Akademi Yıldız iş birliğiyle gerçekleştirilen OPEX Portal eğitimi başarıyla tamamlandı. Kullanıcı dostu yeni arayüze dair eğitime Akademi Yıldız Portal üzerinden erişilebiliyor.

ZORUNLU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ

Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde yer alan 89 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen eğitimlerin ilk oturumu 29 Temmuz’da gerçekleştirildi. Eğitime katılamayanlar için ikinci oturum 5 Ağustos’ta düzenlendi. Eğitim kapsamında iş kazalarını önleme, güvenli çalışma kültürü oluşturma, sağlığımızı koruma ve ergonomi konularında doğru duruş, ekipman kullanımı ve ofis düzenlemeleri gibi uygulamalar ele alındı.

KATALOG EĞİTİMLERİ

2025 yılı Eğitim İhtiyaç Analizi sonuçlarına göre planlanan katalog eğitimleri kapsamında;

• Temmuz’da Problem Çözme, İletişim & İlişki Yönetimi, Duygusal Zeka, Stres Yönetimi, İş & Yaşam Dengesi, Potansiyele Odaklanan Etkili Yöneticilik ve Değişim Yönetimi & Değişime Liderlik başlıklarında sekiz grup eğitimi gerçekleştirildi. Bu eğitimlere 129 çalışan katıldı.
• Ağustos’ta Stres Yönetimi & İş Yaşam Dengesi, Farklı Kuşaklarda Çalışmak ve Anlamak, Sürdürülebilirlik Uygulamaları, Değişim Yönetimi & Değişime Liderlik ile İletişim & İlişki Yönetimi konularında programlar hayata geçirildi. 147 çalışanın katıldığı bu eğitimlerle hem bireysel hem de kurumsal gelişime katkı sağlandı.
• Eylül’de ise yıl boyunca süren gelişim yolculuğunun bir parçası olarak, İletişim & İlişki Yönetimi ile Yapay Zeka başlıklı eğitimler de gerçekleştirildi. Bu eğitimlerle çalışanların geleceğin yetkinlikleriyle donanmasını destekleyen Akademi Yıldız, 318 çalışanın katılımıyla gelişim odaklı adımlarını sürdürdü.

LİDERLİKTE TRANSAKSİYONEL ANALİZ EĞİTİMLERİ

Yöneticilerin liderlik becerilerini güçlendirmeye ve ekip yönetiminde daha etkili olmalarına destek sağlayan eğitimler Eylül ayında tamamlandı. Eğitimler Hülya Üstel Eleviş ve Gökşen Şimşek tarafından verildi.

DEĞERLERLE YAŞAMAK VE YÖNETMEK EĞİTİMLERİ

Ağustos ayında kurumsal değerlerin iş hayatına yansıtılması amacıyla eğitimler başlatıldı. Kurumsal değerlerin tanımlarından yola çıkılarak değerlerin günlük iş yaşamına nasıl yansıtılabileceği üzerine ortak bir anlayış geliştirmek üzere liderlerle bir araya gelindi. Eğitimler Eylül ayında tamamlandı.

STAJYER ORYANTASYON PROGRAMI

Yıldızlar Yatırım Holding ve grup şirketlerine katılan stajyerler için Ağustos’ta düzenlenen programda şirket kültürü, çalışma prensipleri ve kariyer gelişim olanakları hakkında kapsamlı bilgi paylaşıldı. Stajyerler, işbaşı süreçlerinde gerekli tüm donanımlara sahip olacak şekilde desteklendiler.

HUKUK BİRİMİ İŞ BİRLİĞİYLE EĞİTİMLER

Ağustos’ta Hukuk Birimi iş birliğiyle Sözleşme Platformu ile Disiplin & Uyum Kurulu Platformu eğitimleri düzenlenerek dijital süreçler ve sistemin kullanımına yönelik bilgilendirme sağlandı.

REKABET HUKUKU

Eylül ayında İGSAŞ Kurumsal İletişim iş birliğiyle düzenlenen eğitim kapsamında, çalışanların iş süreçlerinde hukuka uygun ve etik ilkelere bağlı şekilde hareket etmelerine yönelik farkındalık oluşturuldu.

EXCEL EĞİTİMLERİ

Eğitim İhtiyaç Analizi sonuçlarına göre belirlenen eğitimler, Akademi Yıldız Portal üzerinden veri analizi, raporlama ve günlük iş süreçlerinde Excel’i daha etkin kullanma hedefiyle bu konuda gelişmek isteyenlere atandı.

2025/2026 MENTÖRLÜK PROGRAMI

Bireysel gelişimi desteklemek ve deneyim paylaşımını artırmak amacıyla yürütülen Mentörlük Programı 2025/2026 dönemi başlıyor. Mentörlük başvurularının alındığı yeni dönemde bir önceki programda edinilen deneyimlerden de faydalanarak verimli bir süreç gerçekleştirilmesi hedefleniyor.

AKADEMİ YILDIZ PORTAL

Yıldızlar Yatırım Holding ve grup şirketlerinde çalışanların birbirini daha iyi tanımaları, güçlü taraflarını keşfetmeleri ve gelişim alanlarını desteklemeleri amacıyla hayata geçirilen Geri Bildirim Kültürü süreci, Akademi Yıldız Portal’in yenilenen yüzüyle daha kolay ve erişilebilir durumda. Ayrıca portal üzerinden geri bildirim ve takdirler de iletilebiliyor. Yıldızlar Yatırım Holding ve grup şirketlerinde görev yapan tüm yöneticiler için Akademi Yıldız Portal üzerinden kullanıma açılan Yönetim Paneli aracılığıyla yöneticiler, kendilerine bağlı çalışanların katıldığı eğitimleri görüntüleyebiliyor, detaylı bilgilere ulaşabiliyor ve eğitim ataması yapabiliyorlar.

YILDIZ DEMİR ÇELİK BAKIM AKADEMİ EĞİTİMLERİ

Bakım süreçlerinde görev yapan ekiplerin teknik bilgi ve yetkinliklerini artırmak amacıyla başlatılan eğitimlerle iş süreçlerinde gerekli becerilerin geliştirmesi ve sahada sürekli öğrenme kültürünün güçlenmesi hedeflendi. Bosch Rexroth’ta gerçekleştirilen eğitimlerin ardından, Kocaeli Makine Mühendisleri Odası’nda düzenlenen İleri Seviye Pompa, Koruyucu ve Kestirimci Bakım, Aktarma Organları, Genel Vanalar ve Kaplin Ayarı eğitimleri düzenlendi.

Paylaş